Le 25 août dernier, TC Transport Adapté a eu le plaisir d’accueillir ses nouveaux employés, parmi lesquels certains auront un contrat CDD Tremplin. Avec un CDDTremplin le salarié définit un objectif de formation sur 24 mois, en CDI et temps complet. Pour cela il est accompagné en interne par une chargée d’insertion et une assistante sociale et bénéficiera de formations personnalisées. 

 En tant qu’entreprise adaptée (EA), nous sommes fiers de compter plus de 120 employés en situation de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) parmi nos 200 collaborateurs à la rentrée. Notamment, plus de 45 d’entre eux bénéficieront de l’accompagnement personnalisé de notre chargée d’insertion et de sa collègue pour définir leur projet professionnel sur une période de 24 mois. 

Cette initiative traduit notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’insertion professionnelle, visant à offrir à tous nos employés un chemin vers l’épanouissement dans le monde du travail. De plus, il convient de noter que Scop TITI FLORIS est un actionnaire de TC Transport Adapté, renforçant ainsi notre réseau de partenaires engagés dans la promotion de l’accessibilité. 

Cette démarche s’inscrit dans notre volonté constante de favoriser l’insertion professionnelle et le bien-être de nos employés, tout en contribuant activement à une société plus inclusive et solidaire.