Transports pour établissements médico-sociaux , tous types de handicaps

Notre objectif : Vous faire économiser 10 à 15% sur vos budgets transports

Les étapes de la mise en place de vos circuits transports de personnes handicapées pour votre établissement :

Phase 1 : Études et cartographie

• Nous définissons et identifions lors d’un rendez-vous, vos attentes, les contraintes de transport avec la prise en compte du ou des différent(s) handicap(s), la durée maximale du trajet…
• Nous effectuons une représentation sur une carte des différentes adresses des résidents.
• Nous recherchons et optimisons les itinéraires à l’aide de notre logiciel spécialisé de cartographie.
• Nous pouvons vous proposer des prises en charge au(x) domicile(s) ou définir des points de ramasse.

Voici un exemple d’une cartographie d’un itinéraire :

Phase 2 : Propositions techniques de circuit(s)

• Nous convenons ensemble d’un nouveau rendez-vous
• Proposition des circuits préparés avec des fiches horaires
• calcul d’un premier devis
• Validation de la ou des solution(s) retenue(s)

Voici un exemple d’une fiche horaire :

Phase 3 : Préparation et mise en place

• Après votre accord, nous mettons en place le ou les circuit(s) que vous avez retenu(s)
• Nous lançons les pré-recrutements de conducteur(s)
• Nous lançons également la commande de nouveau(x) véhicule(s)
• Pour finir, nous vérifions sur le terrain les itinéraires et les temps de trajet
• Les conducteurs iront se présenter avec votre accord aux familles lors du repérage

Tout au long de la période de notre contrat, les incidents et suivis de la qualité au quotidien seront reportés dans un carnet de liaison avec votre établissement par notre conducteur référent. Notre objectif est de vous tenir informé en temps réel afin que tous les transports se passent de la meilleure manière possible. Le référent de l’établissement est un des conducteurs affecté à une des tournés mais a aussi un rôle de coordination et de transmission des informations avec ses autres collègues.

Exemple de mise en place d’une action corrective suite à un problème de comportement d’un usager :
Lors d’un trajet quotidien pour l’un de nos clients, un résident s’est montré très agressifs envers le conducteur et les autres usagers. Afin de remédier à ce problème, nous avons décidé, après différentes tentatives de corrections infructueuses de réagir autrement. En accord avec l’établissement, les conducteurs du foyer se sont joints à l’un des déjeuner des résidents afin de partager un moment différent et de créer une relation de confiance. Il fallait couper la « barrière transport/foyer/famille » et que les conducteurs soient plus intégrés. Le résultat a été très positif.

En savoir plus

Nos plus pour les transports privés

• Une baisse de 10 à 15% sur vos budgets transports grâce à des charges de structures réduites.
• La mise en place d’un circuit sous 15 jours
• L’affectation du même conducteur toute l’année sur le même circuit
• Le recrutement solidaire et prioritaire de salariés RQTH, + de 70% de nos salariés sont reconnus travailleurs handicapés.
• Formation de chaque conducteurs aux différents handicaps, aux gestes et postures, à la conduite économique et à la PSC1.
• La géolocalisation des véhicules
• La qualité des échanges par la présence dans chacun des établissements clients d’un référent.
• Une gammes de véhicules complète : 1 à 5 places UFR et 5 à 9 places assises.
• Un carnet de liaison quotidien et des réunions régulières avec vous.

Nous vous garantissons une baisse de vos coûts de transport du fait de notre organisation mais aussi car nous déduisons les primes AGEFIPH pour l’embauche de travailleurs reconnus handicapés.

Actualité

« L’état prévoit une baisse des contrats aidés. »